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组队学习攻略

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组队详见各个群内发布的组队表单~希望大家都能交上不错的伙伴！​

组队学习通关攻略

队长篇

简单的相信，简单的执行，简单的嘱托，简单的喜欢，然后，剩下的一切，就都交给时间，就可以了。​

1、组织新同学的破冰

每次有新同学加入我们小组的时候，我都会组织大家进行简单的自我介绍，作为小组的破冰环节。这样子做的必要性在于，增进组员之间相互的了解，而随着组员对彼此了解的深入，可以帮助打破“知识诅咒”，增加信赖感和认同感，对后续的交流会起到积极的推进作用。​

2、每次打卡的提醒监督

新任务的开始、打卡截止的最后一天，来一波“善意的”打卡提醒，都可以作为队长主动沟通的手段，在提醒中加入自己对组员的期望，以及对上一次打卡的小总结，可以引出组员们相互讨论的契机。​

3、参与讨论，并输出自己观点；话题分享：读书、创业、思维观等​

每一次组员的提问和疑惑，我都几乎不会错过，并经常性的输出自己的想法和见解，有条件的话可以引导组内讨论的话题方向。例如，我们就曾对概率事件中的创业成功可能性讨论的异常激烈，甚至引出到读书观、价值观、思维模型观等哲学层面的讨论，讨论者兴奋，旁听者叹止。​

4、节日氛围

端午节，发个小红包，鼓励大家在节日抽空完成学习任务，既能监督到组员，又能增加学习氛围和人情味。​

5、监督组员打卡情况、并适时纠正；不间断的鼓励打气

队长应该时刻关心组员的学习情况，我把每个队员的打卡作业都看了一遍，并对作业里面的疑惑及时进行了解惑或者有效建议的输出，让队员感受到自己是被关注的，提高自我认同感。​

6、与组员的深入了解

在破冰的环节对有专长的队员更加留意，在作业的交流环节可以对队员进行更深入的了解，例如了解队员在学习上遇到的困难、了解队员的平时生活、对学习的期望等等，对感情的升温有很大的帮助。​

7、做好表率，拿下优秀作业

既然要时刻监督队员完成学习任务，首先队长自己要做好，要身先士卒，队长自己的作业要尽量不能过于马虎。虽然我的时间很赶，但也尽量认真对待每一次作业，幸运的是我的第三次作业被评为了优秀作业，这对队员也是一种榜样的效用，让队员们觉得，这个队长还是有点靠谱的。​

队员篇

1.
有准备和预习；​

2.
认真做好笔记；​

3.
目的单纯，导向明确，即学习和交流，没有额外精神负担；​

4.
敢于发问答疑；​

我理解的组队学习（待共建）

此处@所有参加过&正在参加组队学习的小伙伴评论共创

氛围很积极，且知识体系较为完整

首先，组队学习最重要的是氛围。

在接触到Datawhale组队学习之前，我曾经只有在考雅思的时候，非常幸运找到小伙伴一起组队练口语（效果比单打独斗好太多）。除此之外，平时很难找到，节奏相同，能一起为一个小目标学习奋斗的小伙伴了。Datawhale的组队学习，让我感觉周围都是很努力的人，在这样一个氛围下学习，动力十足。​